武漢科技大學2025年專項公開招聘專職輔導員25名，下面小編便為大家?guī)碓敿氄衅腹妫信d趣的小伙伴記得抓緊時間報名哦！

招聘計劃

武漢科技大學2025年專項公開招聘專職輔導員25名。

招聘崗位

招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不能應聘

1、現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；

2、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名時間

自公告發(fā)布之日起至2025年2月28日17時。

報名方式

應聘人員登陸武漢科技大學人才招聘網(wǎng)，注冊成功后進行網(wǎng)上報名。每位應聘人員最多填報一個應聘崗位。

報名要求

1、關于相關時間節(jié)點：年齡按周歲計算，從1月1日起算，如崗位年齡要求28周歲及以下，即為1996年1月1日及以后出生，其他以此類推。

2、在本科或研究生學習期間，具有1年及以上高校學生干部或班主任或?qū)＜媛気o導員等經(jīng)歷，并提供相關證明材料；心理健康教育專職輔導員要求至少在研究生階段就讀心理學專業(yè)，并有一定的心理咨詢實踐經(jīng)驗。

3、應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。應聘人員需在武漢科技大學人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件：

①身份證；

②中共黨員身份證明；

③就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證，應屆畢業(yè)生需提供學校的學歷證明或?qū)W信網(wǎng)的學籍證明；

④教育部學歷證書電子注冊備案表（通過學信網(wǎng)打印）；

⑤學生干部任職證明（所在院系加蓋公章）；

⑥本人近期登記照片。

4、應聘人員網(wǎng)上報名成功后，須密切關注學校人事處網(wǎng)站的“最新公告”欄。學校根據(jù)招聘條件確定通過資格初審人員名單。資格審查通過的，按照公告時間、地點參加筆試。

5、應聘人員參加面試時，按公告要求須提供《武漢科技大學2025年面向社會專項公開招聘專職輔導員報名表》（武漢科技大學人才招聘網(wǎng)打?。⒔?jīng)本人簽字的教育部學歷證書電子注冊備案表（通過學信網(wǎng)打?。⑸矸葑C、畢業(yè)證、學位證、中共黨員和學生干部任職證明等材料的，須提供證書、證明原件和復印件1套（原件由工作人員校驗后返還，復印件留存?zhèn)洳椋?/p>

資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

考試考核

（一）筆試

筆試具體時間、地點和有關要求通過學校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn）的“最新公告”欄另行通知。筆試為綜合素質(zhì)測試，采用閉卷方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)、分析解決實際問題能力、文字表達能力和專職輔導員工作相關的知識和能力。筆試實行百分制，滿分為100分。筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。對筆試成績合格人員進行成績排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選（比例內(nèi)末位成績并列的人員，全部入圍面試）；不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

（二）面試

面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試具體時間、地點和有關要求通過學校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn）的“最新公告”欄另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應聘者的團結(jié)協(xié)作意識、崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試實行百分制，滿分為100分，當場評分。面試成績合格分數(shù)線為75分，達到合格分數(shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）總成績

應聘者總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考試總成績相同，筆試成績高者居前。

心理測試、體檢及考察

1、心理測試由武漢科技大學統(tǒng)一組織進行。根據(jù)考生考試總成績及心理測試結(jié)果，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢工作由武漢科技大學統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

2、體檢合格的考生由學校對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面，并對其資格條件進行復查。

3、應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位成績合格的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

公示

1、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學主頁網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。

2、公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學調(diào)查核實。

3、公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

4、公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

辦理聘用手續(xù)

1、經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

2、被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。